AEGIDE International, au cours de ses 10 années d'existence, a obtenu plusieurs reconnaissances de la part d'organismes officiels.
La liste ci-dessous est présentée par type de reconnaissance en cours de validité à l'heure de leur publication.
Agrement CHSCT
FORMATIONS REGLEMENTAIRE DE MEMBRE DE CHSCT
L'article L 236-10 ainsi que les articles en R 236-15 à R 236-22, définissent les aspects relatifs à la formation des membres de CHSCT et à son renouvellement.
Cette formation et son renouvellement sont un droit pour les membres de CHSCT qui, pour en bénéficier doivent en faire la demande à leur employeur.
Seuls les organismes ayant préalablement reçu un agrément du ministère du travail ou d'une DRTEFP, peuvent en assurer la mise en œuvre.
Qu'il soit donné au niveau national ou en région par une Direction Régionale du Travail, de l'Emploi ou de la Formation Professionnelle (DRTEFP), cet agrément a valeur sur l'ensemble du territoire français.
Habilitation CRAM I.P.R.P
(intervenant en prevention des risques professionnels)
Pluridisciplinarité
Par l'arrêté du 24 décembre 2003, toute entreprise doit désormais recourir à des compétences diverses et complémentaires pour mener sa politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration de ses conditions de travail.
Se référant à l'accord de branche sur la sécurité à l'intérieur des établissements pétroliers (étendu par avis du 28 juillet 1995 ) le guide GEHSE est destiné à toutes les entreprises exterieures intervenan dans des dépôts, des petits établissements pétroliers ou des stations services.
Ce guide a pour but :
• de présenter les objectifs et les fondements de la démarche d'engagement HSE
• d'expliquer le contenu des actions attendues de l'entreprise
• de décrire le processus d'agrément GEHSE
Labellisation UIC : formation des personnels intervenant sur les sites chimiques et pétrochimiques
Sauveteur secouriste du travail
Pour former les Sauveteurs Secouristes du Travail dans les entreprises, l'institution prévention de la Sécurité Sociale a mis en place un dispositif qui assure une cohérence politique nationale et une large décentralisation de l'activité fondée sur un partenariat avec des entreprises et des organismes de formation.
